biuro@kancelaria-klisz.pl
+ 71 740 50 00
Obsługa klienta
Pon - Pt: 8:30 - 16:30
Godziny otwarcia
biuro@kancelaria-klisz.pl
Obsługa klienta
Godziny otwarcia
Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia
Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć
o ochronie informacji poufnych w firmie
Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji? Wyobraź sobie scenariusz marzeń: szef wręcza Ci wypowiedzenie (albo Ty jemu), a chwilę później słyszysz magiczne zdanie: „Nie musisz już przychodzić do biura. Oddaj laptopa, karta wejściowa zostaje na recepcji. Widzimy się za 3 miesiące przy
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie? Wyobraź sobie taką scenę: kończysz duży projekt. Klient końcowy – ten, dla którego realnie pisałeś kod lub tworzyłeś strategię przez ostatnie dwa lata – jest zachwycony. Zaprasza Cię na kawę i mówi wprost: „Słuchaj, chcemy Cię u
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media? Wyobraź sobie piątkowy wieczór. Jesteś po ciężkim tygodniu, szef znowu dorzucił zadań „na wczoraj”, a klient zmienił wymagania w ostatniej chwili. Siadasz do komputera, odpalasz Facebooka lub Twittera i dajesz upust emocjom. Piszesz krótki, dosadny post o „januszach
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą? Wyobraź sobie, że to Twój ostatni dzień w biurze. Pudełko spakowane, kwiatek podlany, a Ty patrzysz na pulpit służbowego laptopa. Kursor myszki zawisł nad folderem „MOJE PROJEKTY”. Przecież to Twoja praca. Twoje pomysły. Twoje lata życia. Czy
„`html Kłusownictwo pracownicze (Employee Poaching) – jak bronić zespół przed konkurencją? Wyobraź sobie scenariusz: Twój kluczowy manager składa wypowiedzenie. Tydzień później rezygnuje dwóch seniorów z jego zespołu. Miesiąc później cała trójka pracuje u Twojego bezpośredniego konkurenta, a Ty tracisz nie tylko „ręce do pracy”, ale przede wszystkim strategiczne know-how i
„`html Cesja domeny i hasła do social media – to nie jest własność firmy! Wyobraź sobie poniedziałkowy poranek. Twój dyrektor marketingu właśnie złożył wypowiedzenie i trzasnął drzwiami. Chcesz zalogować się na firmowy LinkedIn, by wygasić jego uprawnienia, ale hasło nie działa. Chwilę później strona www przestaje się ładować, bo domena
„`html Kary umowne w umowach z pracownikami – jak je wpisać, by Sąd ich nie uchylił? Wyobraź sobie scenariusz: Twój kluczowy handlowiec odchodzi do konkurencji, zabierając ze sobą bazę klientów, którą budowałeś latami. Jesteś spokojny, bo w umowie wpisałeś karę umowną na 100 000 zł. Wnosisz pozew, czekasz na wyrok
Jak się bronić przed naruszeniem tajemnicy przedsiębiorstwa? Nie wiesz, czy masz obowiązek zapewnienia ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa? Zastanawiasz się jakie działania podjąć w celu ochrony wskazanej tajemnicy? A może chciałbyś wiedzieć, jak rozumieć termin zachowanie należytej staranności w utrzymaniu poufności informacji? Z artykułu dowiesz się: czy masz obowiązek ochrony informacji mających
„`html „Moonlighting” – pracownik na dwóch etatach. Jak to wykryć i czy zakazać? Wyobraź sobie sytuację: płacisz Senior Developerowi lub Key Account Managerowi rynkową stawkę za pełne zaangażowanie i dostęp do ich ekspertyzy. Tymczasem w godzinach pracy, na służbowym laptopie, realizują oni zlecenia dla innego podmiotu. Efekt? Spadek wydajności to
„`html Nieuczciwa konkurencja ze strony byłego wspólnika – jak się rozstać i przetrwać? Rozstanie ze wspólnikiem biznesowym rzadko przypomina aksamitny rozwód. Częściej jest to walka o zasoby, w której stawką nie są tylko emocje, ale płynność finansowa, baza klientów i know-how Twojej firmy. Największym koszmarem Prezesa nie jest samo odejście