E-MAIL

biuro@kancelaria-klisz.pl

+ 71 740 50 00

Obsługa klienta

Pon - Pt: 8:30 - 16:30

Godziny otwarcia

Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia

Zakaz konkurencji i Tajemnica przedsiębiorstwa

Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć

o ochronie informacji poufnych w firmie

O mnie

Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.

Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.

więcej …

Kancelaria Klisz i Wspólnicy

Główne Tematy

Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa

tajemnica przedsiębiorstwa ebook

Polecane:

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe?

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie

Czytaj dalej »

Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny?

  Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli

Czytaj dalej »

Kradzież opisów i zdjęć na Allegro – procedura „Notice and Takedown” w praktyce

Kradzież opisów i zdjęć na Allegro – procedura „Notice and Takedown” w praktyce Poświęcasz pieniądze na profesjonalną sesję zdjęciową. Spędzasz godziny, szlifując opis produktu, żeby „sprzedawał” emocjami. Wystawiasz aukcję i… tydzień później widzisz swoją pracę u konkurencji. Ten sam kadr, to samo światło, a nawet te same literówki w opisie.

Czytaj dalej »

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe?

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie

Czytaj dalej »

Przejście zakładu pracy, a zakaz konkurencji

Umowa o zakazie konkurencji a przejście zakładu pracy  Sprzedajesz albo kupujesz przedsiębiorstwo lub jego zorganizowaną część wraz z pracownikami? A może twoja spółka bierze udział w połączeniu z innym podmiotem? Zastanawiasz się, czy pracownicy będą związani zakazem konkurencji także wobec nowego pracodawcy? Nie wiesz, czy nabywając przedsiębiorstwo będziesz zobowiązany do

Czytaj dalej »

Tajemnica przedsiębiorstwa a pracowniczy obowiązek zachowania poufności

Czy pracownik ma obowiązek zachowania poufności? Nie wiesz, czy pracownik zobligowany jest do zachowania poufności informacji uzyskanych w czasie wykonywania stosunku pracy? Zastanawiasz się, czy konieczne jest zawieranie z pracownikiem odrębnej umowy zobowiązującej go do zachowania poufności? A może szukasz informacji na temat granic odpowiedzialności pracownika za ujawnienie informacji poufnych?

Czytaj dalej »

Zakaz konkurencji w umowie agencyjnej

Czy w umowie agencyjnej można przewidzieć zakaz konkurencji? Jesteś agentem i zastanawiasz się, czy dający zlecenie może wprowadzić umowny zakaz konkurencji po ustaniu współpracy? Nie wiesz, na jakich warunkach taki zakaz może zostać ustanowiony? A może chciałbyś odwołać wcześniej wprowadzony zakaz konkurencji? W artykule znajdziesz informacje na temat: sposobu wprowadzenia

Czytaj dalej »

Jak bezpiecznie rozstać się z pracownikiem, który miał dostęp do informacji poufnych?

Bezpieczne pożegnanie Zwalniasz pracownika, który miał dostęp do twojego know-how? Obawiasz się, że odchodzących pracownik przekażą istotne dla ciebie informacje nowemu pracodawcy? Zastanawiasz się czy i w jaki sposób możesz temu przeciwdziałać? W artykule znajdziesz informacje na temat: jak zobowiązać byłego pracownika do zachowania poufności, jakie wynagrodzenie należy się byłemu

Czytaj dalej »