
biuro@kancelaria-klisz.pl
+ 71 740 50 00
Obsługa klienta
Pon - Pt: 8:30 - 16:30
Godziny otwarcia
biuro@kancelaria-klisz.pl
Obsługa klienta
Godziny otwarcia
Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia
Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć
o ochronie informacji poufnych w firmie
Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji? Wyobraź sobie scenariusz marzeń: szef wręcza Ci wypowiedzenie (albo Ty jemu), a chwilę później słyszysz magiczne zdanie: „Nie musisz już przychodzić do biura. Oddaj laptopa, karta wejściowa zostaje na recepcji. Widzimy się za 3 miesiące przy
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie? Wyobraź sobie taką scenę: kończysz duży projekt. Klient końcowy – ten, dla którego realnie pisałeś kod lub tworzyłeś strategię przez ostatnie dwa lata – jest zachwycony. Zaprasza Cię na kawę i mówi wprost: „Słuchaj, chcemy Cię u
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media? Wyobraź sobie piątkowy wieczór. Jesteś po ciężkim tygodniu, szef znowu dorzucił zadań „na wczoraj”, a klient zmienił wymagania w ostatniej chwili. Siadasz do komputera, odpalasz Facebooka lub Twittera i dajesz upust emocjom. Piszesz krótki, dosadny post o „januszach
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą? Wyobraź sobie, że to Twój ostatni dzień w biurze. Pudełko spakowane, kwiatek podlany, a Ty patrzysz na pulpit służbowego laptopa. Kursor myszki zawisł nad folderem „MOJE PROJEKTY”. Przecież to Twoja praca. Twoje pomysły. Twoje lata życia. Czy
„`html Jak skutecznie zabezpieczyć firmę przed kradzieżą bazy klientów? Poradnik dla Zarządu Wyobraź sobie scenariusz: Twój topowy handlowiec składa wypowiedzenie w piątek po południu. W poniedziałek pracuje już u największego konkurenta, a we wtorek Twoi kluczowi klienci zaczynają wypowiadać umowy. To nie jest czarny scenariusz z filmu – to codzienne
Mobbing na B2B – czy przedsiębiorcę można mobbować? Czujesz ścisk żołądka na myśl o porannym statusie na Teamsach? Twój „klient” krzyczy, wysyła obraźliwe maile w środku nocy i traktuje Cię jak podwładnego gorszej kategorii, a Ty zaciskasz zęby, bo przecież „jesteś na B2B”? Słyszałeś pewnie setki razy: „Jesteś firmą, partnerem
Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa Zastanawiasz się co stanowi tajemnicę twojego przedsiębiorstwa? Nie wiesz, jakie zachowania uznawane są za jej naruszenie? A może szukasz informacji na temat roszczeń, które przysługują w wypadku bezprawnego posłużenia się tajemnicą przedsiębiorstwa? W artykule omówione zostaną takie kwestie jak: co może zostać objęte tajemnicą przedsiębiorstwa, jakie zachowania
Na co zwrócić uwagę zatrudniając pracownika z konkurencyjnego przedsiębiorstwa? Przyjmujesz do pracy byłego pracownika konkurencyjnej firmy? Chciałbyś złożyć ofertę zatrudnienia obecnemu pracownikowi innej firmy? A może zastanawiasz się, czy względem takiego pracownika należy powziąć dodatkowe czynności wymagane przez zasady uczciwej konkurencji? Z artykułu dowiesz się: jak powinieneś postępować aby nie
Umowa o zakazie konkurencji a przejście zakładu pracy Sprzedajesz albo kupujesz przedsiębiorstwo lub jego zorganizowaną część wraz z pracownikami? A może twoja spółka bierze udział w połączeniu z innym podmiotem? Zastanawiasz się, czy pracownicy będą związani zakazem konkurencji także wobec nowego pracodawcy? Nie wiesz, czy nabywając przedsiębiorstwo będziesz zobowiązany do
„`html „Moonlighting” – pracownik na dwóch etatach. Jak to wykryć i czy zakazać? Wyobraź sobie sytuację: płacisz Senior Developerowi lub Key Account Managerowi rynkową stawkę za pełne zaangażowanie i dostęp do ich ekspertyzy. Tymczasem w godzinach pracy, na służbowym laptopie, realizują oni zlecenia dla innego podmiotu. Efekt? Spadek wydajności to