E-MAIL

biuro@kancelaria-klisz.pl

+ 71 740 50 00

Obsługa klienta

Pon - Pt: 8:30 - 16:30

Godziny otwarcia

Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia

Zakaz konkurencji i Tajemnica przedsiębiorstwa

Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć

o ochronie informacji poufnych w firmie

O mnie

Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.

Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.

więcej …

Kancelaria Klisz i Wspólnicy

Główne Tematy

Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa

tajemnica przedsiębiorstwa ebook

Polecane:

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe?

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie

Czytaj dalej »

Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny?

  Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli

Czytaj dalej »

Pełnomocnictwo na B2B – czy „zewnętrzny” może reprezentować firmę?

Pełnomocnictwo na B2B – czy „zewnętrzny” może reprezentować firmę? Wyobraź sobie klasyczny piątek. Prezes pakuje walizki na Malediwy, a na biurku ląduje stos pilnych umów do podpisania. „Słuchaj, wpadniesz do notariusza i załatwisz mi upoważnienie? Będziesz to podpisywał za mnie, ufam Ci” – słyszysz w słuchawce. Jako ambitny kontraktor B2B

Czytaj dalej »

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa

Jak się bronić przed naruszeniem tajemnicy przedsiębiorstwa? Nie wiesz, czy masz obowiązek zapewnienia ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa? Zastanawiasz się jakie działania podjąć w celu ochrony wskazanej tajemnicy? A może chciałbyś wiedzieć, jak rozumieć termin zachowanie należytej staranności w utrzymaniu poufności informacji? Z artykułu dowiesz się: czy masz obowiązek ochrony informacji mających

Czytaj dalej »

Podbieranie pracowników (Employee Poaching) – kiedy rekrutacja łamie prawo?

Podbieranie pracowników (Employee Poaching) – kiedy rekrutacja łamie prawo? Piątek, godzina 15:30. Twój kluczowy programista lub najlepszy handlowiec kładzie na biurku wypowiedzenie. To boli, ale to część biznesu. Jednak tydzień później dowiadujesz się, że nie tylko przeszedł do Twojego największego konkurenta, ale właśnie „wyciąga” stamtąd kolejnych trzech członków zespołu. Zaczynasz

Czytaj dalej »

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe?

Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie

Czytaj dalej »

Pułapka B2B: Dlaczego (prawie) nikt nie ma praw do kodu i grafik na B2B?

„`html Pułapka B2B: Dlaczego (prawie) nikt nie ma praw do kodu i grafik na B2B? Wyobraź sobie sytuację: Jesteś na etapie due diligence. Inwestor chce wyłożyć miliony na Twoją spółkę technologiczną. Prawnicy audytora zadają jedno proste pytanie: „Proszę pokazać dokumenty potwierdzające, że spółka jest właścicielem kodu źródłowego”. Pokazujesz faktury i

Czytaj dalej »

Ciąża na B2B – jak uzyskać wysoki zasiłek macierzyński?

Ciąża na B2B – jak uzyskać wysoki zasiłek macierzyński? Dwie kreski na teście. Pierwsza reakcja? Radość. Druga? Często panika, zwłaszcza gdy uświadamiasz sobie, że nie chroni Cię Kodeks pracy, a Twoim „pracodawcą” jest tak naprawdę Twój kontrahent i… ZUS. Jako prawnik obserwuję to od lat: kobiety na samozatrudnieniu wpadają w

Czytaj dalej »