biuro@kancelaria-klisz.pl
+ 71 740 50 00
Obsługa klienta
Pon - Pt: 8:30 - 16:30
Godziny otwarcia
Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia
Zakaz konkurencji i Tajemnica przedsiębiorstwa
Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć
o ochronie informacji poufnych w firmie
O mnie
Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Kancelaria Klisz i Wspólnicy
Główne Tematy
Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa
Polecane:
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji?
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji? Wyobraź sobie scenariusz marzeń: szef wręcza Ci wypowiedzenie (albo Ty jemu), a chwilę później słyszysz magiczne zdanie: „Nie musisz już przychodzić do biura. Oddaj laptopa, karta wejściowa zostaje na recepcji. Widzimy się za 3 miesiące przy
adwokat Iwo Klisz
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie?
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie? Wyobraź sobie taką scenę: kończysz duży projekt. Klient końcowy – ten, dla którego realnie pisałeś kod lub tworzyłeś strategię przez ostatnie dwa lata – jest zachwycony. Zaprasza Cię na kawę i mówi wprost: „Słuchaj, chcemy Cię u
adwokat Iwo Klisz
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media?
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media? Wyobraź sobie piątkowy wieczór. Jesteś po ciężkim tygodniu, szef znowu dorzucił zadań „na wczoraj”, a klient zmienił wymagania w ostatniej chwili. Siadasz do komputera, odpalasz Facebooka lub Twittera i dajesz upust emocjom. Piszesz krótki, dosadny post o „januszach
adwokat Iwo Klisz
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe?
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie
adwokat Iwo Klisz
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny?
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli
adwokat Iwo Klisz
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą?
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą? Wyobraź sobie, że to Twój ostatni dzień w biurze. Pudełko spakowane, kwiatek podlany, a Ty patrzysz na pulpit służbowego laptopa. Kursor myszki zawisł nad folderem „MOJE PROJEKTY”. Przecież to Twoja praca. Twoje pomysły. Twoje lata życia. Czy
adwokat Iwo Klisz
Rezygnacja z zakazu konkurencji przez firmę – czy nadal należy Ci się kasa?
Rezygnacja z zakazu konkurencji przez firmę – czy nadal należy Ci się kasa? Wyobraź sobie taką sytuację. Odchodzisz z firmy. W szufladzie masz podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Przez najbliższe pół roku nie możesz pracować dla nikogo z branży, ale w zamian masz obiecane solidne odszkodowanie. Już zaplanowałeś budżet, może
adwokat Iwo Klisz
Odpowiedzialność materialna pracownika – jak odzyskać pełną kwotę szkody?
„`html Odpowiedzialność materialna pracownika – jak odzyskać pełną kwotę szkody? Wyobraź sobie sytuację: Twój pracownik, w wyniku rażącego niedbalstwa, uszkadza maszynę wartą 200 tysięcy złotych. Albo handlowiec „przez pomyłkę” kasuje kluczową bazę danych CRM, paraliżując pracę działu sprzedaży na tydzień. Straty są potężne, a dział HR informuje Cię, że zgodnie
adwokat Iwo Klisz
„Exit Interview” i odbiór sprzętu – procedura bezpiecznego rozstania z pracownikiem
„`html „Exit Interview” i odbiór sprzętu – procedura bezpiecznego rozstania z pracownikiem Zwolnienie lub odejście kluczowego pracownika to moment krytyczny dla bezpieczeństwa Twojej firmy. Czy wiesz, że według statystyk to właśnie w okresie wypowiedzenia najczęściej dochodzi do wycieku baz danych klientów, kopiowania kodu źródłowego czy „przypadkowego” kasowania ważnych projektów? Jako
adwokat Iwo Klisz
Jak udowodnić kradzież danych przez pracownika?
Informatyka śledcza – jak udowodnić kradzież danych przez pracownika? Wyobraź sobie poniedziałkowy poranek. Twój kluczowy handlowiec złożył wypowiedzenie w zeszłym tygodniu. Było miło, uścisk dłoni, życzenia powodzenia. Ale dziś dowiadujesz się, że dzwonił do Twoich trzech największych klientów z ofertą konkurencji. Dziwnie precyzyjną ofertą. Czujesz ten chłód na plecach? Podejrzenie
adwokat Iwo Klisz
Kontrola zdalna i donos pracowniczy – nowe metody działania PIP
„`html Kontrola zdalna i donos pracowniczy – nowe metody działania PIP Czasy, w których inspektor pracy musiał fizycznie zapukać do drzwi Twojego biura, aby rozpocząć kontrolę, bezpowrotnie minęły. Dziś największe zagrożenie dla stabilności finansowej firmy nie przychodzi wejściem głównym, ale spływa na skrzynkę ePUAP lub wynika z algorytmów analizujących dane
adwokat Iwo Klisz
Odpowiedzialność Zarządu za „fikcyjne B2B” – czy Prezes zapłaci z własnej kieszeni?
„`html Odpowiedzialność Zarządu za „fikcyjne B2B” – czy Prezes zapłaci z własnej kieszeni? Wielu Członków Zarządu żyje w błędnym przekonaniu, że „spółka z o.o.” to tarcza, która chroni ich prywatny majątek przed każdym ryzykiem. To niebezpieczna iluzja, zwłaszcza w kontekście planowanych zmian w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2025/2026.
adwokat Iwo Klisz