biuro@kancelaria-klisz.pl
+ 71 740 50 00
Obsługa klienta
Pon - Pt: 8:30 - 16:30
Godziny otwarcia
biuro@kancelaria-klisz.pl
Obsługa klienta
Godziny otwarcia
Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia
Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć
o ochronie informacji poufnych w firmie
Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji? Wyobraź sobie scenariusz marzeń: szef wręcza Ci wypowiedzenie (albo Ty jemu), a chwilę później słyszysz magiczne zdanie: „Nie musisz już przychodzić do biura. Oddaj laptopa, karta wejściowa zostaje na recepcji. Widzimy się za 3 miesiące przy
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie? Wyobraź sobie taką scenę: kończysz duży projekt. Klient końcowy – ten, dla którego realnie pisałeś kod lub tworzyłeś strategię przez ostatnie dwa lata – jest zachwycony. Zaprasza Cię na kawę i mówi wprost: „Słuchaj, chcemy Cię u
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media? Wyobraź sobie piątkowy wieczór. Jesteś po ciężkim tygodniu, szef znowu dorzucił zadań „na wczoraj”, a klient zmienił wymagania w ostatniej chwili. Siadasz do komputera, odpalasz Facebooka lub Twittera i dajesz upust emocjom. Piszesz krótki, dosadny post o „januszach
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą? Wyobraź sobie, że to Twój ostatni dzień w biurze. Pudełko spakowane, kwiatek podlany, a Ty patrzysz na pulpit służbowego laptopa. Kursor myszki zawisł nad folderem „MOJE PROJEKTY”. Przecież to Twoja praca. Twoje pomysły. Twoje lata życia. Czy
„`html Open Source w komercyjnym projekcie – bomba z opóźnionym zapłonem Wyobraź sobie sytuację: Twój zespół IT pracował nad flagowym produktem SaaS przez ostatnie 18 miesięcy. Inwestycja pochłonęła miliony, a wycena spółki szykowanej pod rundę inwestycyjną opiera się na unikalności tej technologii. I nagle, podczas procesu Due Diligence, prawnicy inwestora
„`html Szantaż kodem źródłowym – „Nie zapłaciliście, więc wyłączam system” Szantaż kodem źródłowym – „Nie zapłaciliście, więc wyłączam system” Wyobraź sobie scenariusz: Twój kluczowy system CRM przestaje działać w środku dnia. Produkcja staje, handlowcy tracą dostęp do bazy, a sklep online wyświetla błąd 404. Dostajesz maila od software house’u lub
Zawieszenie działalności a trwająca umowa B2B – czy to możliwe? Marzy Ci się miesiąc urlopu od korporacyjnego tempa? A może dopadła Cię choroba i wiesz, że przez najbliższe tygodnie nie napiszesz ani linijki kodu? Naturalnym odruchem każdego przedsiębiorcy jest chęć oszczędności. „Skoro nie pracuję, to zawieszam firmę i nie płacę
„`html Open Source w komercyjnym projekcie – bomba z opóźnionym zapłonem Wyobraź sobie sytuację: Twój zespół IT przez dwa lata buduje innowacyjną platformę SaaS. Inwestujesz w ten projekt miliony złotych, planując globalną ekspansję. Tuż przed wejściem na giełdę lub podczas badania Due Diligence przez inwestora okazuje się, że… musisz udostępnić
Bezpieczne pożegnanie Zwalniasz pracownika, który miał dostęp do twojego know-how? Obawiasz się, że odchodzących pracownik przekażą istotne dla ciebie informacje nowemu pracodawcy? Zastanawiasz się czy i w jaki sposób możesz temu przeciwdziałać? W artykule znajdziesz informacje na temat: jak zobowiązać byłego pracownika do zachowania poufności, jakie wynagrodzenie należy się byłemu
„`html Kłusownictwo pracownicze (Employee Poaching) – jak bronić zespół przed konkurencją? Wyobraź sobie scenariusz: Twój kluczowy manager składa wypowiedzenie. Tydzień później rezygnuje dwóch seniorów z jego zespołu. Miesiąc później cała trójka pracuje u Twojego bezpośredniego konkurenta, a Ty tracisz nie tylko „ręce do pracy”, ale przede wszystkim strategiczne know-how i