biuro@kancelaria-klisz.pl
+ 71 740 50 00
Obsługa klienta
Pon - Pt: 8:30 - 16:30
Godziny otwarcia
biuro@kancelaria-klisz.pl
Obsługa klienta
Godziny otwarcia
Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia
Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć
o ochronie informacji poufnych w firmie
Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji? Wyobraź sobie scenariusz marzeń: szef wręcza Ci wypowiedzenie (albo Ty jemu), a chwilę później słyszysz magiczne zdanie: „Nie musisz już przychodzić do biura. Oddaj laptopa, karta wejściowa zostaje na recepcji. Widzimy się za 3 miesiące przy
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie? Wyobraź sobie taką scenę: kończysz duży projekt. Klient końcowy – ten, dla którego realnie pisałeś kod lub tworzyłeś strategię przez ostatnie dwa lata – jest zachwycony. Zaprasza Cię na kawę i mówi wprost: „Słuchaj, chcemy Cię u
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media? Wyobraź sobie piątkowy wieczór. Jesteś po ciężkim tygodniu, szef znowu dorzucił zadań „na wczoraj”, a klient zmienił wymagania w ostatniej chwili. Siadasz do komputera, odpalasz Facebooka lub Twittera i dajesz upust emocjom. Piszesz krótki, dosadny post o „januszach
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą? Wyobraź sobie, że to Twój ostatni dzień w biurze. Pudełko spakowane, kwiatek podlany, a Ty patrzysz na pulpit służbowego laptopa. Kursor myszki zawisł nad folderem „MOJE PROJEKTY”. Przecież to Twoja praca. Twoje pomysły. Twoje lata życia. Czy
„`html Własność intelektualna (IP) w firmie – jak nie stracić praw do logo i kodu? Wyobraź sobie scenariusz: przygotowujesz spółkę do sprzedaży lub kolejnej rundy finansowania. Due Diligence przebiega pomyślnie, dopóki audytor nie zadaje jednego pytania: „Proszę pokazać umowę przeniesienia praw autorskich do kodu źródłowego waszej aplikacji”. Ty pokazujesz faktury
Tajemnica przedsiębiorstwa a uprawnienia z patentu Nie wiesz w jaki sposób chronić twoje wynalazki? Obawiasz się ujawnienia tajemnicy twojego przedsiębiorstwa w toku procedury patentowej? Zastanawiasz się czy patenty stanowią część tajemnicy przedsiębiorstwa? Z artykułu dowiesz się: w jaki sposób można chronić wynalazek, czy poprzez zgłoszenie wynalazku dochodzi do jego ujawnienia,
Umowa o zakazie konkurencji a przejście zakładu pracy Sprzedajesz albo kupujesz przedsiębiorstwo lub jego zorganizowaną część wraz z pracownikami? A może twoja spółka bierze udział w połączeniu z innym podmiotem? Zastanawiasz się, czy pracownicy będą związani zakazem konkurencji także wobec nowego pracodawcy? Nie wiesz, czy nabywając przedsiębiorstwo będziesz zobowiązany do
„`html Wizerunek pracownika w social media firmy – co po zwolnieniu? Wyobraź sobie sytuację: Twój dział marketingu zainwestował kilkadziesiąt tysięcy złotych w kampanię employer brandingową. Profesjonalne sesje, filmy na YouTube, zdjęcia na stronie głównej. Twarzą kampanii jest Twój kluczowy Key Account Manager. Miesiąc później ten pracownik składa wypowiedzenie i przechodzi
„`html Zakaz konkurencji w umowach B2B – jak go wpisać, by nie stworzyć „ukrytego etatu”? Zakaz konkurencji w umowach B2B – jak go wpisać, by nie stworzyć „ukrytego etatu”? Wyobraź sobie sytuację: Twój kluczowy manager kontraktowy (B2B) odchodzi z dnia na dzień. Tydzień później pracuje dla Twojego głównego rywala, wykorzystując
Marketplace (Amazon/Empik) a nieuczciwe blokowanie konta przez konkurencję Poniedziałek rano. Siadasz z kawą do komputera, logujesz się do Seller Central na Amazonie lub panelu sprzedawcy Empik/Allegro, i nagle oblewa Cię zimny pot. Zamiast wykresu sprzedaży widzisz czerwoną belkę z komunikatem o blokadzie oferty (ASIN) lub całego konta. Powód? Zgłoszenie naruszenia