
biuro@kancelaria-klisz.pl
+ 71 740 50 00
Obsługa klienta
Pon - Pt: 8:30 - 16:30
Godziny otwarcia
biuro@kancelaria-klisz.pl
Obsługa klienta
Godziny otwarcia
Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia
Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć
o ochronie informacji poufnych w firmie
Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji? Wyobraź sobie scenariusz marzeń: szef wręcza Ci wypowiedzenie (albo Ty jemu), a chwilę później słyszysz magiczne zdanie: „Nie musisz już przychodzić do biura. Oddaj laptopa, karta wejściowa zostaje na recepcji. Widzimy się za 3 miesiące przy
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie? Wyobraź sobie taką scenę: kończysz duży projekt. Klient końcowy – ten, dla którego realnie pisałeś kod lub tworzyłeś strategię przez ostatnie dwa lata – jest zachwycony. Zaprasza Cię na kawę i mówi wprost: „Słuchaj, chcemy Cię u
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media? Wyobraź sobie piątkowy wieczór. Jesteś po ciężkim tygodniu, szef znowu dorzucił zadań „na wczoraj”, a klient zmienił wymagania w ostatniej chwili. Siadasz do komputera, odpalasz Facebooka lub Twittera i dajesz upust emocjom. Piszesz krótki, dosadny post o „januszach
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą? Wyobraź sobie, że to Twój ostatni dzień w biurze. Pudełko spakowane, kwiatek podlany, a Ty patrzysz na pulpit służbowego laptopa. Kursor myszki zawisł nad folderem „MOJE PROJEKTY”. Przecież to Twoja praca. Twoje pomysły. Twoje lata życia. Czy
Nieopłacona faktura – windykacja klienta krok po kroku Logujesz się do banku. Jest 10. rano, kawa w ręku, a w głowie plan na wydatki w tym miesiącu: ZUS, leasing, opłacenie podwykonawców. Klikasz „historia transakcji” i… nic. Przelew od klienta, który miał być „na pewno wczoraj”, nie dotarł. Znowu. Znasz to
„`html Wizerunek pracownika w social media firmy – co po zwolnieniu? Wyobraź sobie sytuację: Twój kluczowy handlowiec, którego twarz widnieje na stronie głównej, w folderach reklamowych i na cover photo na LinkedIn, odchodzi do konkurencji. Zainwestowałeś budżet marketingowy w budowę jego marki osobistej, która miała wspierać sprzedaż Twojej firmy. Teraz
„`html Utwór pracowniczy – czy wszystko co zrobisz w biurze należy do szefa? Wyobraź sobie sytuację: Twój kluczowy programista odchodzi z firmy. Dzień później dowiadujesz się, że kod, na którym opiera się Twój nowy produkt, został napisany „po godzinach”, a pracownik żąda dodatkowych opłat licencyjnych lub grozi blokadą wdrożenia. Brzmi
„`html Cesja domeny i hasła do social media – to nie jest własność firmy! Wyobraź sobie poniedziałkowy poranek. Twój dyrektor marketingu właśnie złożył wypowiedzenie i trzasnął drzwiami. Chcesz zalogować się na firmowy LinkedIn, by wygasić jego uprawnienia, ale hasło nie działa. Chwilę później strona www przestaje się ładować, bo domena
„`html Własność intelektualna (IP) w firmie – jak nie stracić praw do logo i kodu? Wyobraź sobie scenariusz: przygotowujesz spółkę do sprzedaży lub kolejnej rundy finansowania. Due Diligence przebiega pomyślnie, dopóki audytor nie zadaje jednego pytania: „Proszę pokazać umowę przeniesienia praw autorskich do kodu źródłowego waszej aplikacji”. Ty pokazujesz faktury
Na co zwrócić uwagę zatrudniając pracownika z konkurencyjnego przedsiębiorstwa? Przyjmujesz do pracy byłego pracownika konkurencyjnej firmy? Chciałbyś złożyć ofertę zatrudnienia obecnemu pracownikowi innej firmy? A może zastanawiasz się, czy względem takiego pracownika należy powziąć dodatkowe czynności wymagane przez zasady uczciwej konkurencji? Z artykułu dowiesz się: jak powinieneś postępować aby nie