biuro@kancelaria-klisz.pl
+ 71 740 50 00
Obsługa klienta
Pon - Pt: 8:30 - 16:30
Godziny otwarcia
biuro@kancelaria-klisz.pl
Obsługa klienta
Godziny otwarcia
Blog adwokata Iwo Klisz z Wrocławia
Czyli wszystko, co powinieneś wiedzieć
o ochronie informacji poufnych w firmie
Jestem adwokatem specjalizującym się w tematyce związanej z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Jestem także wspólnikiem zarządzającym w Kancelarii Klisz i Wspólnicy z Wrocławia oraz liderem zespołu prawników specjalizujących się w obsłudze prawnej przedsiębiorców.
Pobierz darmowy poradnik
o tajemnicy przedsiębiorstwa
„Garden Leave” – czy zwolnienie z obowiązku pracy to to samo co zakaz konkurencji? Wyobraź sobie scenariusz marzeń: szef wręcza Ci wypowiedzenie (albo Ty jemu), a chwilę później słyszysz magiczne zdanie: „Nie musisz już przychodzić do biura. Oddaj laptopa, karta wejściowa zostaje na recepcji. Widzimy się za 3 miesiące przy
Praca u klienta po zakończeniu zlecenia – jak ominąć zakaz w kontrakcie? Wyobraź sobie taką scenę: kończysz duży projekt. Klient końcowy – ten, dla którego realnie pisałeś kod lub tworzyłeś strategię przez ostatnie dwa lata – jest zachwycony. Zaprasza Cię na kawę i mówi wprost: „Słuchaj, chcemy Cię u
Lojalność pracownika – gdzie jest granica krytyki pracodawcy w social media? Wyobraź sobie piątkowy wieczór. Jesteś po ciężkim tygodniu, szef znowu dorzucił zadań „na wczoraj”, a klient zmienił wymagania w ostatniej chwili. Siadasz do komputera, odpalasz Facebooka lub Twittera i dajesz upust emocjom. Piszesz krótki, dosadny post o „januszach
Zwolnienie dyscyplinarne za działalność konkurencyjną – kiedy jest możliwe? Wyobraź sobie taką scenę: jest piątkowe popołudnie, a Ty zostajesz wezwany „na dywanik”. Spodziewasz się rozmowy o nowym projekcie, a zamiast tego otrzymujesz wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. Powód? „Działalność na szkodę pracodawcy” lub „konkurencja”. W głowie pojawia się panika. Przecież nie
Zakaz konkurencji dla stażysty i juniora – czy to ma sens prawny? Wyobraź sobie taką scenę: właśnie dostałeś telefon. Masz tę pracę! Twoja pierwsza poważna rola w IT, marketingu albo innej branży kreatywnej. Otwierasz szampana (lub colę), a chwilę później na maila wpada umowa. Zaczynasz czytać i uśmiech powoli
Przygotowanie do odejścia z pracy – co możesz zabrać, a co jest kradzieżą? Wyobraź sobie, że to Twój ostatni dzień w biurze. Pudełko spakowane, kwiatek podlany, a Ty patrzysz na pulpit służbowego laptopa. Kursor myszki zawisł nad folderem „MOJE PROJEKTY”. Przecież to Twoja praca. Twoje pomysły. Twoje lata życia. Czy
„`html Portfolio pracownika a NDA – co wolno pokazać rekruterowi? Portfolio pracownika a NDA – co wolno pokazać rekruterowi? Wyobraź sobie scenariusz: Twój kluczowy programista lub grafik odchodzi z firmy. Miesiąc później widzisz, jak projekty, za które zapłaciłeś setki tysięcy złotych – w tym strategie, które miały być Twoją tajną
„`html Pola eksploatacji – najdroższy błąd w umowach z grafikami i copywriterami Wyobraź sobie scenariusz: Twoja firma odświeża branding. Wydajesz 50 tys. złotych na nowe logo, identyfikację wizualną i hasła reklamowe. Kampania rusza, sprzedaż rośnie. Po roku chcesz użyć tego samego logo na nowej linii produktów lub w aplikacji mobilnej.
„`html Open Source w komercyjnym projekcie – bomba z opóźnionym zapłonem Wyobraź sobie sytuację: Twój zespół IT pracował nad flagowym produktem SaaS przez ostatnie 18 miesięcy. Inwestycja pochłonęła miliony, a wycena spółki szykowanej pod rundę inwestycyjną opiera się na unikalności tej technologii. I nagle, podczas procesu Due Diligence, prawnicy inwestora
„`html Praca zdalna a bezpieczeństwo danych – nowe wyzwania dla pracodawców Wyobraź sobie scenariusz: Twój kluczowy handlowiec pracuje z modnej kawiarni. Loguje się do otwartej sieci Wi-Fi, by wysłać ofertę przetargową. Dwie godziny później Twoja konkurencja zna już Twoje stawki. To nie scena z filmu szpiegowskiego, to codzienne ryzyko biznesowe,
„`html Kłusownictwo pracownicze (Employee Poaching) – jak bronić zespół przed konkurencją? Wyobraź sobie scenariusz: Twój kluczowy manager składa wypowiedzenie. Tydzień później rezygnuje dwóch seniorów z jego zespołu. Miesiąc później cała trójka pracuje u Twojego bezpośredniego konkurenta, a Ty tracisz nie tylko „ręce do pracy”, ale przede wszystkim strategiczne know-how i
„`html Cesja domeny i hasła do social media – to nie jest własność firmy! Wyobraź sobie sytuację: Twój Dyrektor Marketingu składa wypowiedzenie. Rozstajecie się w chłodnej atmosferze. Następnego dnia chcesz opublikować oświadczenie zarządu na Facebooku, ale nie możesz się zalogować. Okazuje się, że to „były” pracownik jest jedynym administratorem, a